Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Объявление о формировании резерва

Администрация Туркменского муниципального района с 26 июня по 17 июля 2014 года включительно объявляет прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Туркменского муниципального района (согласно – Перечню должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров Туркменского муниципального района).

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров Туркменского муниципального района

1.1. Должности муниципальной службы администрации Туркменского муниципального района:

  • заместитель главы администрации Туркменского муниципального района, координирующий вопросы развития экономики, сельского хозяйства, торговли, бытового обслуживания, малого и среднего предпринимательства, транспорта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, архитектуры, выполнение государственных полномочий в области сельского хозяйства;
  • заместитель главы администрации Туркменского муниципального района, координирующий вопросы образования, культуры, здравоохранения, социально-демографической политики, физической культуры, спорта, молодежной политики, трудовых отношений, выполнение государственных полномочий социальной направленности, организацию работы в сфере межнациональных и этноконфессиональных отношений, профилактику этнического и религиозного экстремизма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений в границах Туркменского района;
  • заместитель главы администрации Туркменского муниципального района, координирующий работу аппарата администрации района;
  • начальник Финансового управления администрации Туркменского муниципального района;
  • начальник отдела образования администрации Туркменского муниципального района;
  • начальник отдела имущественных и земельных отношений.

1.2. Должности глав сельских поселений Туркменского района:

  • глава Летнеставочного сельсовета;
  • глава Овощинского сельсовета;
  • глава села Камбулат;
  • глава села Малые Ягуры;
  • глава села Казгулак;
  • глава Новокучерлинского сельсовета;
  • глава Владимировского сельсовета;
  • глава Кучерлинского сельсовета;
  • глава Кендже – Кулакского сельсовета;
  • глава Куликово – Копанского сельсовета;
  • глава Красноманычского сельсовета.

Требования к конкурсантам к уровню профессиональных знаний:

  • высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности на должности в которые формируется резерв.

Требования к конкурсантам по стажу работы по должностям:

для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

Требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов:

1) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
  • основы экономики и социально-политического развития общества;
  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
  • основы государственного и муниципального управления;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации;
  • принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
  • Устав Туркменского муниципального района;
  • основы управления персоналом;
  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

2) должны иметь профессиональные навыки:

  • принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
  • планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
  • организации совместной деятельности управленческих структур;
  • организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
  • разрешения конфликтов;
  • управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
  • работы со служебными документами;
  • делового и профессионального общения.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, до 17 июля 2014 года включительно представляют в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Туркменского муниципального района необходимые документы, с перечнем которых можно ознакомиться по адресу:

ул. Советская, 122, 3 этаж, каб. 66, тел. 2-11-82, 2-04-34,

на сайте: www.turkmenskiy.ru

Гражданин Российской Федерации, претендующий на включение в функциональный резерв и изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в отдел правового и кадрового обеспечения следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная АНКЕТА по утвержденной форме, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.