Методические материалы

Блок-схемы по вопросам профилактики коррупции на муниципальном уровне

ПАМЯТКА муниципальному служащему, планирующему увольнение с муниципальной службы

ПЕРЕЧЕНЬ основных обязанностей, ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов муниципальных служащих

doc

184.32 Кб / Скачать

Образец заполнения формы

представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

doc

44.54 Кб / Скачать

Методические рекомендации

по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

doc

53.76 Кб / Скачать

О новеллах, содержащихся в Методических рекомендациях

по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для использования в ходе декларационной кампании 2017 года (за отчетный 2016 год)

doc

78.85 Кб / Скачать

Новые методические рекомендации

по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год)

pdf

13.7 Мб / Скачать

Блок-схема

Порядка уведомления представителя нанимателя (министра) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края

doc

81.92 Кб / Скачать

Блок схема

Порядка сообщения о получении подарка в связи с исполнением должностных обязанностей, сдаче и выкупе подарка

doc

70.66 Кб / Скачать

Методические рекомендации

по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Памятка муниципальным служащим администрации Туркменского муниципального района

Памятка муниципальным служащим администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (типовые случаи конфликта интересов на муниципальной службе и порядок их урегулирования)

Методические рекомендации

по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки

Обзор рекомендаций осуществлению комплекса разъяснительных мер по недопущению должностными лицами поведения которое может привести к даче взятки.

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-фз "О противодействии коррупции"

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-фз "О противодействии коррупции", содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется.